主页>> O爱生活 >从亚洲硅谷到派50个博士去硅谷,政府真的不懂问题在哪里? >

从亚洲硅谷到派50个博士去硅谷,政府真的不懂问题在哪里?

发布日期: 2020-06-17

从亚洲硅谷到派50个博士去硅谷,政府真的不懂问题在哪里?
A billboard advertisement for the HBO series Silicon Valley is seen at Times Square in New York March 24, 2015. REUTERS/Shannon Stapleton - RTR4UPXP

新任科技部长陈良基打算派 40 岁以下的 50 位博士人才,到硅谷去学习新技术。在此同时,硅谷的各大科技公司正在与川普政府对抗,希望可以阻止川普政府的伊斯兰七国旅行禁令与可能更为严格的外籍劳工限制或移民限制。纽约时报甚至以「Why Silicon Valley Wouldn’t Work Without Immigrants」为题,讨论外籍人士对硅谷与美国经济带来多少贡献。

硅谷没有移民就无法运作

别搞错了,我的意思不是川普的禁令将影响政府想要将博士人才送出国的政策,而是要突显台湾政府的思维与硅谷的完全相反,如果继续这样下去,台湾永远不可能成为硅谷。Stripe 的创办人 John Collison 是来自爱尔兰的移民,他说硅谷之所以能持续创新,是因为能吸引最好的人才前往硅谷,而伦敦、巴黎、新加坡等城市都企图想複製硅谷却都没有成功,就是因为这些城市至今仍然无法成功吸引人才。只是遗憾的是,川普正在让这个现象受到严重的威胁。

台湾的问题在无法吸引到国际最杰出的人才

所以政府真的知道为什幺硅谷之所以是硅谷吗?显然不知道,现在的政府竟然以为硅谷拥有了什幺先进的技术,只要派一些人才去学回来,台湾就可以脱胎换骨了?真是大错特错,愚蠢得可笑。硅谷是不断的吸引了无数最聪明、最有创意的人才过去,才成为硅谷的,如果政府真的有意打造台湾成为亚洲硅谷,那幺该做的事情怎幺会是派台湾的人才出去呢?应该反过来做,无所不用其极地把全世界最聪明、最有创意的人才都吸引来台湾才对。而川普现在把人才往外推,正好是台湾接收国际人才的大好机会!

当然,把人才送出国的政策是很简单的,但通常比较困难的途径才是对的。把人才送出国,一来让民众觉得政府有在做事,二来那些被送出国的人也觉得自己有机会到硅谷去镀金一下真的该感谢政府德政,然后呢?其实就没有然后了。可是,如果要吸引外国人才来台湾,那可就难度暴增了,一来是可能要给予外国人才足够的诱因,那民众可能就会觉得为什幺受惠的不是自己而是毫不相干的外国人?二来是一定又有一大堆劳工跳脚怎幺可以开放外国人进来抢自己的工作?

台湾拒绝国际人才就永远无法成为亚洲硅谷

我不否认,这样做的阻力的确很大,但是这才是对的方向,政府要不断的学硅谷的科技业者,去说服和教育民众,硅谷的外国人不但没有抢了美国人的工作,反而製造了很多工作机会。美国政策国家基金会研究了美国 87 个市值 10 亿美元以上的新创公司之后发现:

这就是为什幺硅谷的科技公司对川普的禁令会如此跳脚的原因,因为硅谷的过去、现在与未来,都跟外来人才息息相关,而台湾却只想花一点点钱,把人送去硅谷,好像学点新技术或是逛个大观园,回来台湾就能产生什幺影响与冲击。可能吗?台湾不缺从硅谷回来的人,事实上每年从硅谷回来的工程师或创业者可能都超过 50 人,为什幺这些人在台湾却没有造成什幺革命性的改变?

不要老是提一些美化公共关係却无法解决问题的政策

要不要想想看台湾的环境又能不能让他们有所发挥,如果过去这些硅谷回来的人没有发挥空间,未来这 50 个硅谷回来的人又能做些什幺呢?要不要想想看这些人在硅谷可以跟全世界最顶尖的人才一起激荡和成长,但是回台湾之后他想要聘请外来顶尖人才却面临重重难关呢?政府有没有先去跟硅谷回来的人先聊聊,从过去的失败记取教训?政府有没有先思考送人出国之后,这些人回来台湾想要施展拳脚又会受到什幺限制?有没有先想办法帮他们解决?如果没有,那就只是消耗预算,而这样的政策其实只是在美化公共关係的一种手法而已,不是真的想要解决问题。

不过没看到政府做,我们 INSIDE 尽一点自己的社会责任来帮政府做。如果读者是曾经待过硅谷很长一段时间,现在回来台湾工作或创业的人,欢迎你透过 INSIDE 发表自己对硅谷与台湾的观察与看法,或是我们也很乐意与你聊聊。

联络管道:INSIDE 主编李柏锋